В рамках концепции и целей устойчивого развития (ЦУР) проект «Равные» открывает тему инклюзивности — это доступный спорт и развитие творческого начала для детей и взрослых с особенностями ментального развития.
равные
проект об инклюзивной революции
людей с ментальной инвалидностью трудоспособного возраста в Санкт-Петербурге. Их жизнь можно изменить.
цели проекта
цели равных

Цель «Равных» — развитие социальной среды равных возможностей для особенных людей в Санкт-Петербурге

люди с ментальной инвалидностью, их близкие
студенты профильных специальностей ВУЗов, волонтеры
представители государственного и корпоративного сектора
сотрудники компании «Газпром переработка», а также других дочерних обществ ПАО «Газпром» (порядка 450 тыс. чел.).
целевые группы проекта

людям с ментальными нарушениями здоровья, дать им возможность жить достижениями.

ПОМОЧЬ

представителей бизнес-сообщества

и государственного сектора в проект.

ВОВЛЕЧЬ

информационную кампанию по продвижению проекта, вовлечь в проект новых людей.

ПРОВЕСТИ

отношение общества к особенным людям, сместив вектор их восприятия от жалости и неприязни до понимания и признания их талантов.

этапы
нормальное место
«Нормальное место» — это 2 500 квадратных метров для подопечных «Перспектив», СОК и других некоммерческих организаций. В пространстве расположены кафе, керамическая, швейная, цветочная мастерская, коворкинг, мультимедийный класс, в котором люди с инвалидностью изучают дизайн и 3D-моделирование.
Следующим значимым этапом в проекте «Равные» стало участие компании в открытии арт-резиденции для особенных людей в первом в России инклюзивном кластере.
На выделенные компанией средства в начале 2022 года в культурном центре Севкабель Порта начала работать уникальная инклюзивная площадка.
эволюция
проекта «Равные» и воплощением идеи Целей устойчивого развития.

В компании продолжает развиваться корпоративное волонтерство. С 2018 года количество волонтеров увеличилось на 49%.
Объединение всех проектов в единое движение поддержки особенных людей. Проведение совместных мероприятий на постоянной основе.
Соединение творческого потенциала и активной жизни стало новым шагом
РАзвитие
Увеличилось количество и улучшилось качество мероприятий СОК
и «Перспектив», а также количество вовлеченных в проект.
Развитие корпоративного волонтерства.
Благотворительные акции сотрудников компании для подопечных.
Продолжение сотрудничества компании «Газпром переработка», ПНИ и БО «Перспективы».

Сотрудничество компании со специальным олимпийским комитетом Санкт-Петербурга вышло на федеральный уровень.
ХРОНОЛОГИЯ СОБЫТИЙ
Творческие мастерские с воспитанниками БО «Перспективы», юнифайд соревнования, проводимые СОК, а также корпоративный фестиваль творчества «Факел» –
в одинаковой степени позволяют сделать акцент на таланты и самореализацию Равных
Начало сотрудничества компании «Газпром переработка», Санкт-Петербургской благотворительной общественной организации «Перспективы» и психоневрологического интерната №3 (ПНИ).
Начало сотрудничества со Специальным Олимпийским Комитетом (СОК).
Начало
новое
партнерство
В 2022 году компания «Газпром переработка» выступила спонсором главного футбольного клуба Санкт-Петербурга «Зенит». В рамках сотрудничества запланированы встречи футболистов с воспитанниками «Перспектив» и СОК.
Игроки «Зенита» посетят мастер-класс арт-студии «Перспектив». Вместе с особенными художниками они создадут картины, которые
будут проданы на аукционе.
Для особенных спортсменов и художников проведут экскурсию по стадиону «Зенит».
2018−2019 гг.
Начало
Начало сотрудничества компании «Газпром переработка», Санкт-Петербургской благотворительной общественной организации «Перспективы» и психоневрологического интерната № 3 (ПНИ).
Начало сотрудничества со Специальным Олимпийским Комитетом (СОК).

Творческие мастерские с воспитанниками БО «Перспективы», юнифайд соревнования, проводимые СОК, а также корпоративный фестиваль творчества «Факел» —
в одинаковой степени позволяют сделать акцент на таланты и самореализацию Равных
2019−2020 гг.
Развитие
Продолжение сотрудничества компании «Газпром переработка», ПНИ и БО «Перспективы».
Сотрудничество компании со специальным олимпийским комитетом Санкт-Петербурга вышло на федеральный уровень.
Увеличилось количество и улучшилось качество мероприятий СОК
и «Перспектив», а также количество вовлеченных в проект.
Развитие корпоративного волонтерства.
Благотворительные акции сотрудников компании для подопечных.
2020-2021 гг.
Эволюция
Объединение всех проектов в единое движение поддержки особенных людей. Проведение совместных мероприятий на постоянной основе.
Соединение творческого потенциала и активной жизни стало новым шагом проекта «Равные» и воплощением идеи Целей устойчивого развития.

В компании продолжает развиваться корпоративное волонтерство. С 2018 года количество волонтеров увеличилось на 49%.
2021−2022 гг.
Нормальное место
Следующим значимым этапом в проекте «Равные» стало участие компании в открытии арт-резиденции для особенных людей в первом в России инклюзивном кластере.
На выделенные компанией средства в начале 2022 года в культурном центре Севкабель Порта начала работать уникальная инклюзивная площадка.

«Нормальное место» — это 2 500 квадратных метров для подопечных «Перспектив», СОК и других некоммерческих организаций. В пространстве расположены кафе, керамическая, швейная, цветочная мастерская, коворкинг, мультимедийный класс, в котором люди с инвалидностью изучают дизайн и 3D-моделирование.
2022 г. - н.в.
Новое сотрудничество
Игроки «Зенита» посетят мастер-класс арт-студии «Перспектив». Вместе с особенными художниками они создадут картины, которые
будут проданы на аукционе.
Для особенных спортсменов и художников проведут экскурсию по стадиону «Зенит».

В 2022 году компания «Газпром переработка» выступила спонсором главного футбольного клуба Санкт-Петербурга «Зенит». В рамках сотрудничества запланированы встречи футболистов с воспитанниками «Перспектив» и СОК.
Нормальное место
ОТЗЫВЫ

спортсменов из Петербурга в составе национальной команды из 126 человек примут участие в «Единых играх»

(Январь 2023, Казань)

ключевые результаты проекта

мероприятий проведено только за последний год по теме инклюзивности в рамках проекта «Равные»

16,5
миллионов рублей в целом потрачено на обеспечение проекта «Равные». Из них — 5 млн (создание пространства особого потребления благотворительности, культуры и творчества).
76
45
30%

Увеличение участия благотворительного

сбора по сумме сбора

50%

Увеличена поддержка топ-менеджментом. Донат вместо корпоративных подарков

49%

Увеличение количества волонтеров,

в том числе корпоративных

Сотрудники компании стали постоянными участниками мероприятий, проводимых благотворительными организациями. Это положило начало развитию волонтерства внутри «Газпром переработки». С 2018 года работники компании активно участвуют в организации мероприятий Специального олимпийского комитета Санкт-Петербурга. Ежегодно предприятие получает награду «За большой вклад в развитие адаптивной физической культуры и спорта Санкт-Петербурга и России».
Корпоративное волонтерство
С 2018 года волонтеры компании стали постоянными участниками инклюзивных арт-сессий в творческих студиях благотворительной организации «Перспективы». Художники с инвалидностью из психоневрологических интернатов Петербурга пишут картины совместно с работниками «Газпром переработки». По мнению психолого-неврологических экспертов подобные мероприятия улучшают коммуникативные навыки, самочувствие и настроение воспитанников специализированных учреждений.
В июне 2022 года прошел первый мастер-класс на базе нового инклюзивного кластера «Нормальное место», в котором на средства компании была открыта арт-резиденция «Перспективы». Мероприятие посетили не только работники «Газпром переработки», но и студенты, практикующиеся в компании. С июля 2022 года подобные сессии стали ежемесячными.


+ 49 % увеличение волонтеров в компании (с 2018 по 2022 год)
С 2018 года участниками инклюзивных акций в Петербурге, инициируемых «Газпром переработкой», стали более 370 сотрудников и членов их семей. В 2018 их было – 82. В то время, как в 2021 году к корпоративному волонтерству присоединились уже 124 человека.
В качестве болельщиков и зрителей в мероприятиях Специального олимпийского комитета приняли участие 55 работников и их близких.
С начала 2022 года уже 56 работников и членов их семей провели 37 часов с особенными художниками. Впервые участниками акции стали целевые студенты и практиканты предприятия. Совместно с ребятами из психоневрологического интерната было создано 18 творческих работ.


+50% топ-менеджеров компании, поддерживающие инклюзивные программы
В конце 2021 года все руководители компании присоединились к ежегодной акции «Лично для тебя» общественного фонда «Перспективы». В рамках проекта проходит сбор средств для исполнения новогодних желаний людей с тяжелой инвалидностью из Санкт-Петербурга. Сотрудники компании приобрели персональные подарки для 169 подопечных общественного фонда «Перспективы».


+30% увеличение суммы благотворительного сбора
Проект «Равные» реализуется с 2018 года. За этот период на поддержку организациям был перечислено 16,5 млн рублей. Сумма пожертвования в 2021 год составила 9,1 млн рублей.


+76 мероприятий ГПП, проведенных по теме инклюзия.
В 2021 году по инициативе компании «Газпром переработка» совместно с Администрацией города провели более 140 мероприятий по теме инклюзия. В связи с возросшим интересом к теме волонтерства в 2022 году руководством компании принято решение о проведении Конкурса волонтерских проектов среди сотрудников. Работники предприятия смогут предложить проведение собственной акции в рамках проекта «Равные» и получить финансовую помощь на её реализацию. Максимальный размер гранта 100 000 рублей.

ПРО ПАРТНЕРОВ

Благодаря информационной поддержке с 2018 года к проекту «Равные» присоединились более 500 партнеров.
В 2018 году у «Перспектив» было 425 партнеров, сейчас уже 505. Создание «Нормального места» поддержали 15 компаний. В 2021 году на сайте planeta.ru (народное финансирование) 962 человека лично поддержали строительство «Нормального места». Были собраны донаты на общую сумму 1 453 040 рублей.

Информационное сопровождение
Проект «Равные» получил широкое освещение в федеральных (НТВ, Forbes, Фонтанка.ру, РБК и др.) и региональных СМИ.
Также следует уделить особое внимание информационному партнерству, сложившемуся между «Газпром переработкой» и благотворительными организациями. На официальных сайтах компаний постоянно публикуются пресс-релизы об этапах проекта. Благодаря кросс-постингу в социальных сетях промышленного предприятия, «Перспектив» и СОК, получилось добиться обширного освещения проводимых мероприятий в сети Интернет.
«Газпром переработка» более 4 лет ведет программу инклюзии в общество инвалидов с ментальными нарушениями. Наша цель — новый мир интеграции и сообщества, где каждый человек принимается и приветствуется, независимо
media
coverage
12 000 сотрудников компании и членов их семей узнали о проекте. 90 000 упоминаний темы инклюзивности и Специального Олимпийского Комитета в Санкт-Петербурге и корпоративных группах по всей России. Более 750 публикаций о проекте в электронных и печатных СМИ.
медиа охват
команда
В оформлении использован Доброшрифт, написанный детьми с ДЦП, и фотографии БОО «Перспективы». Видео, дизайн и тексты созданы совместно с «Эксперт. Центр аналитики».
директор по внешним связям БОО «Перспективы»
Светлана Мамонова
художник творческой студии БОО «Перспективы»
Альберт Котов
замначальника СCО и СМИ ООО «Газпром переработка»
Лариса Коблик
первый Вице-президент Специальной Олимпиады России
Сергей Гутников
гендиректор «Специальной Олимпиады России»
Егор Лебедев
юнифайд-пара по фигурному катанию из Петербурга
Роман Зинуров и Анна Яковлева
начальник ССО и СМИ ООО «Газпром переработка»
Юлия Митрофанова
Made on
Tilda